名目上の雇用主プラットフォームの世界市場レポート2023-2029
10月7日に、QYResearchは「グローバル名目上の雇用主プラットフォームに関する市場レポート, 2023年-2029年の推移と予測、会社別、地域別、製品別、アプリケーション別の情報」の調査資料を発表しました。名目上の雇用主プラットフォームの市場規模、シェア、売上及び今後の動向を説明します。世界市場における主要メーカーの製品範囲、サービス、ソリューションを重点的に分析する。本レポートは、2018年から2029年までの会社別、地域（国）別、製品別及びアプリケーション別の売上げ実績と予測に焦点を当てています。
1.名目上の雇用主プラットフォームとは
Employer of Record（EOR）とは、他の企業に代わってすべての正式な雇用業務に責任を持つ第三者機関である。EORを利用することで、企業は現地法人を設立したり、現地の雇用法に抵触するリスクを負うことなく、新しい国や州の海外労働者と合法的かつ効率的に関わることができる。EORを雇用することで、クライアント企業はより効率的かつ効果的に時間を管理することができます。Employer of Recordは、従業員への給与支払い、従業員の税金、福利厚生、保険、ビザ申請、スポンサー申請など、人事に関する多くの取引や業務に法的責任を負います。市場を拡大するビジネスでは、用語にも出くわします： プロフェッショナル・エンプロイメント・オーガニゼーション（PEO）とグローバル・エンプロイメント・オーガニゼーション（GEO）です。プロフェッショナル・エンプロイメント・オーガニゼーション（PEO）は、インターナショナル／グローバルPEOとも呼ばれ、企業が現地法人を設立することなく、海外市場で従業員を雇用することを可能にする。雇用主（Employer of Record）とよく似ているが、PEOは一般的に、より包括的な人事サービスを提供するサービス会社である。グローバル・エンプロイメント・オーガニゼーション（GEO）は、EORの特性を持つが、PEOに似ており、人事管理の負担をクライアントから取り除き、代わりにグローバル・エンプロイメント・オーガニゼーションに管理させることができる。Employer of Record （EOR）のビジネスをPEOと同じように捉えている企業もあり、そのような場合にはこの帰属を遵守する。
COVID-19パンデミックとロシア-ウクライナ戦争の影響により、世界の雇用者記録プラットフォーム市場は、2023年から2029年の間にCAGR 6.8%で、2022年の4299.1百万米ドルから増加し、2029年には6770.2百万米ドルに達すると予測されている。中小企業と大企業の需要が業界の主な推進力である。
代表的な地域は北米、欧州、アジア太平洋で、2022年の市場シェアは94.21%である。北米は現在40％以上の市場シェアを占め、中国は大きな発展傾向にある。
2.本レポートに含むメーカー
メーカー別：Adecco、Randstad、Aquent、FoxHire、Infotree Global、Safeguard Global、Velocity Global、Globalization Partners、Shield GEO、Acumen International、Remote Team（Gusto）、Deel、Remote Technology、Elements Global Services、Papaya Global、Universal Hires、CIIC、Links International、New Horizons Global Partners、Sky Executive
上記メーカーの企業情報、名目上の雇用主プラットフォーム販売量、売上、粗利益など記載されています。
名目上の雇用主プラットフォームが下記タイプとアプリケーション別に分けられます：
タイプ別：Aggregator Model、Wholly Owned Infrastructure Model
アプリケーション別：SMEs、Large Enterprises
また、本レポートは地域別で名目上の雇用主プラットフォームの市場概要（販売量、売上高（2018-2029））などを分析しています。具体的には、下記国・地域が含まれています。
北米：アメリカ、カナダ
ヨーロッパ：ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、ロシア、その他のヨーロッパ地域
アジア太平洋地域：中国、日本、韓国、東南アジア、インド、オーストラリア、その他のアジア太平洋地域
ラテンアメリカ：メキシコ、ブラジル、その他のラテンアメリカ地域
中東とアフリカ：トルコ、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、その他の中東及びアフリカ地域
■レポートの詳細内容・お申込みはこちら
https://www.qyresearch.co.jp/reports/686635/employer-of-record-platform
【総目録】
1 世界の名目上の雇用主プラットフォーム市場概要:製品範囲、市場の現状と見通し、地域別の市場規模（2018 VS 2022 VS 2029）、推移と予測（2018-2029）
2 製品別の名目上の雇用主プラットフォーム市場の概要：製品別の市場規模（2018 VS 2022 VS 2029）、推移と予測（2018-2029）
3 アプリケーション別の名目上の雇用主プラットフォーム市場の概要：アプリケーション別の市場規模（2018 VS 2022 VS 2029）、推移と予測（2018-2029）
4 名目上の雇用主プラットフォーム主な会社に関する競争分析：市場規模、売上げ、市場集中度、拡大計画（2018-2023）
5会社概要と主なデータ：概要、主な事業、製品、サービスおよびソリューション、売上げ、最近の動向（2018-2023）
6 北米名目上の雇用主プラットフォーム国別の市場規模 （2018-2029）
7 ヨーロッパ名目上の雇用主プラットフォーム国/地域別の市場規模 （2018-2029）
8 アジア太平洋地域名目上の雇用主プラットフォーム国/地域別の市場規模 （2018-2029）
9 ラテンアメリカ名目上の雇用主プラットフォーム国/地域別の市場規模（2018-2029）
10 中東とアフリカ名目上の雇用主プラットフォーム国/地域別の市場規模 （2018-2029）
11 名目上の雇用主プラットフォームマーケットダイナミクス
12 調査結果/結論
13 方法論とデータソース
3.本レポートがもたらすもの：
世界の名目上の雇用主プラットフォーム消費量を主要地域／国、製品タイプ、用途別に、2018年から2022年までの過去データ、および2029年までの予測データを調査・分析する。
様々なセグメントを識別することによって、名目上の雇用主プラットフォーム市場の構造を理解します。
名目上の雇用主プラットフォームの世界の主要なメーカーに焦点を当て、販売量、価値、市場シェア、市場競争状況、SWOT分析、今後数年間の開発計画を定義、記述、分析します。
個々の成長動向、将来展望および市場全体への貢献度に関して名目上の雇用主プラットフォームを分析する。
市場の成長に影響を与える主要な要因（成長性、機会、ドライバー、業界特有の課題、リスク）に関する詳細情報を共有する。
主要地域/国の名目上の雇用主プラットフォームサブマーケットの消費量を予測する。
市場における拡張、契約、新製品発表、買収などの競合の動きを分析する。
主要プレイヤーを戦略的にプロファイグし、その成長戦略を総合的に分析する。
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